L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales.
Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette approche permet le développement : des personnes ; des équipes et des organisations. Centrée sur l'apprenant-acteur, elle combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. L'innovation de l'apprentissage expérientiel, c'est de permettre de construire soi-même le savoir.
Au moment où la question des compétences humaines et de la pédagogie ... Lire la suite
Ecrivain-voyageur, réalisateur de documentaires audiovisuels, Alain Kerjean a organisé des expéditions sur le Haut-Orénoque (Venezuela) et en Afrique de l'Ouest. Il est le fondateur en France de la pédagogie expérientielle. Membre de la Société de Géographie, il a effectué de nombreux voyages en Roumanie.
Caractéristiques
Caractéristiques
Date Parution
26/01/2006
EAN
9782710117568
Nb. de Pages
222
Editeur
Esf
Caractéristiques
Poids
400 g
Présentation
Grand format
Dimensions
24,0 cm x 16,0 cm x 1,3 cm
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Livre numérique
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Détail
L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales.
Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette approche permet le développement : des personnes ; des équipes et des organisations. Centrée sur l'apprenant-acteur, elle combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. L'innovation de l'apprentissage expérientiel, c'est de permettre de construire soi-même le savoir.
Au moment où la question des compétences humaines et de la pédagogie se pose dans le management et la formation, l'auteur, fondateur en France de ce courant pédagogique, vous propose le premier livre de référence pratique sur un sujet à la fois médiatique et méconnu. Il livre ainsi 20 ans d'expérience étayés des meilleures recherches internationales sur l'Experiential Learning.
Grâce aux exemples et exercices d'application proposés, tous les professionnels des ressources humaines et de la formation mesureront avec cet ouvrage l'apport de l'apprentissage expérientiel pour leurs organisations.
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